Vrhovni sud NR Kine doneo je odluku da privatne kompanije moraju da poštuju nacionalni sistem radnih sati, te da više nemaju pravo da upošljavaju radnike koji će raditi 12 sati dnevno (9-21h) 6 dana u nedelji (sistem poznat kao 996).¹

Kineski zakon dozvoljava maksimum 36 sati prekovremenog rada mesečno. Odluka o ograničavanju radnog vremena doneta je nakon što se u kineskoj javnosti pojavilo nekoliko smrtnih slučajeva na radnom mestu, uglavnom u privatnim start-ap i tehnološkim kompanijama.²

Bivši ministar finansija u Kini Lu Dživej rekao je da, pored toga što krši zakon o radu, ovaj pristup i smanjuje broj radnih mesta (zato što jedna osoba obavlja posao za više njih).

Sistem 996 je od sada ilegalan. “Ako nema odgovarajućih regulacija, svi će usvojiti 996, što će smanjiti radna mesta i biti štetno za društvo”, rekao je Dživej.³

---

1. https://amp.cnn.com/cnn/2021/08/27/tech/china-supreme-court-996-intl-hnk/index.html?__twitter_impression=true ↩

2. https://www.npr.org/2021/08/30/1032458104/12-hour-6-day-996-work-schedule-illegal-china-deaths-tech-industry ↩

3. https://www.scmp.com/economy/china-economy/article/3146876/chinas-lou-jiwei-decries-996-culture-overwork-and-says ↩